株式会社大和工芸
代表取締役社長　市橋孝晃 様

社員の意見に耳を傾けることが大切

2022年に代表交代をするにあたり、酒井先生からアドバイスを頂き、社員全員と個別面談を行いました。また、部署ごとに「働きがいのある会社にするためにこうだったらいいな」と思う改善案を募り、１年かけて対応を検討し経営方針に組み込みました。社員ととことん向き合うことで、思っていた以上に社員の意識が変わり、目標達成に向けて前向きな発言が自発的に出るようになりました。これからも、社員の意見を聞きながらより良い会社にしていきたいと思います。

伴走し、正しい方向に導いてくれる人

酒井先生は、一方的に考えを押し付けるというよりは、豊富な経験に基づいたアドバイスで、正しい方向に導いてくれる人。考えるためのきっかけをもらい、皆で意見を出し合いながら経営理念、ビジョン（実現したい未来）、パーパス（存在意義）、スピリット（行動指針）を決めました。社員全員の想いを組み込み、進むべき方向性を共有できたと思います。酒井先生には、今後もこの理念体系を具体的な行動に落とし込むところをお手伝いいただけたらと思っています。