7月に開催したセミナーが好評だったため、
同じ内容のセミナーをアンコールします。
＜若手社員の離職に悩む経営者へ＞
高い費用をかけて採用し、一生懸命育て、
ようやく一人前になり「さあ、これからだ！」というときに
突然辞めてしまう若手社員。企業としては耐えられません。
辞めてしまう原因の一番は
給与水準でも休みの多さでもありません。
「上司との関係性」です。
そこを改善しないと、どれだけ採用しても
ザルで水を掬うように流出してしまいます。
では、経営者や幹部はどのような対策を講じればいいのか？
弊社クライアントの事例を交えてお伝えします。
詳細は下記をご覧ください。
9月21日（水） 15時30分～17時00分
＜経営ビジョンを開発したい方へ＞
終息の見えないコロナ禍に、戦争。
暗雲立ち込める2022年ですが、
こんな時こそ「社員の目線を上げる」のが、経営者の仕事です。
そこで昨年、中期ビジョンを策定し、
会社の雰囲気をガラリと変えて全社一丸体制を築いた
豊川市の物流資材問屋、
(株)トヨコン・明石耕作社長をお招きし、
ビジョン開発の実体験をトークショウ形式でお伝えします。
ビジョン開発の過程で、社長が何を考え何を悩み、
社員に何を期待したのか…
生の声が聴けるチャンスです。
興味のある方はぜひお申込みください！
５月26日(木) 14時～15時40分
https://peraichi.com/landing_pages/view/dzibk
『会社を変えるクレド経営実践セミナー
－お客様がゲストで登壇！クレド開発＆定着ここがポイント－』
＜社員の主体性発揮に関心のある経営者の方へ＞
コロナ禍の作年12月、若手のプロジェクトチームを発足し、クレドを策定。
創業100年を超える老舗メーカーでありながら、
会社の雰囲気をガラリと変えたサシヒロ(株)の松本晋哉社長をお招きし、
クレド開発～定着までの実体験をトークショウ形式でお伝えします。
日時：10月26日（火）19:00～20:30
場所：オンライン（zoom）
定員：10名
興味のある方はぜひご参加ください！
https://peraichi.com/landing_pages/view/q51j3
